Escaping The Anonymity Trap

public/Projects/Book Club.md

@@ -1,8 +1,14 @@
+## 2024-12-01
+
+- Potrzeby i co byście chcieli osiągnąć w kontekście klubu książkowego
+
 ## 2024-11-20
 
 Redesign P2P
 
-![P2P](https://www.liberatingstructures.com/storage/Slide30.jpg)
+[P2P](https://www.liberatingstructures.com/storage/Slide30.jpg)
+
+Na pogrubiono wyznaczono rzeczy, które mogą się dość mocno gryźć i warto je przegadać.
 
 - Purpose
     1. Poznawać niesamowitych ludzi
@@ -11,23 +17,26 @@ Redesign P2P
 - Principles
     - Każda osoba powinna móc się wypowiedzieć
     - Chcemy, by ludzie się czuli częścią społeczności
-    - Książki powinny być niebanalne
+    - Książki powinny być
+        - niebanalne
+        - posiadające koncepty, których można użyć jako zwierciadło naszych doświadczeń
     - Kategorie Książek (W Kolejności?)
-        1. Fantastyka, która ciekawie przedstawia wątki socjoekonomiczne
-        1. Eseje fantastyków
+        1. **Fantastyka, która ciekawie przedstawia wątki socjoekonomiczne**
+        1. **Eseje fantastyków**
         1. Książki popularno-psychologiczne
         1. Książki samorozwojowe
         1. Książki filozoficzne
-    - W wybieraniu książki bierzemy w kolejności:
-        1. Jak ta książka zmieniła sposób w jaki myślimy i wierzymy (Ad 2.)
-        1. Jak ta książka zmieniła sposób w jaki robimy rzeczy (Ad 2.)
+    - W wyborze książki najbardziej interesuje nas jej impakt - tj:
+        1. **Jak ta książka zmieniła sposób w jaki wierzymy (Ad 2.)**
+        1. **Jak ta książka zmieniła sposób w jaki myślimy (Ad 2.)**
+        1. **Jak ta książka zmieniła sposób w jaki robimy rzeczy (Ad 2.)**
 - Participants
     - Na oko 24+ lat
-    - Zróżnicowana grupa ludzi, która może nas i się zainspirować
+    - **Zróżnicowana grupa ludzi, która może nas i się zainspirować - różne płcie, różne branże, różny etap wzrostu**
     - Ludzie dojrzali, którzy chcą eksperymentować z życiem
     - Osoby które chcą pomóc w organizacji (Może Studenci 🫠)
 - Structures (Fajnie by tak było)
-    - Ja jako osoba tworząca wizje i podrzucająca pomysły
+    - Ja jako osoba tworząca wizje i podrzucająca pomysły, ale związana tą wizją
     - Grupa leadership, która definiuje strategie i implementuje
     - Reszta osób
 - Practices
@@ -36,6 +45,7 @@ Redesign P2P
     - Stoliki 6-osobowe z moderatorem
     - Retrospektywa
     - Zdjęcia na koniec
+    - Może przekładanie kategorii książek?
 - Marketing
     - Zakładki
     - Plataky

public/The Root.md

@@ -26,6 +26,60 @@ root --> calendar
 
 ## 2024-11
 
+### Escaping The Anonimity Trap
+
+[Facebook Event](https://www.facebook.com/events/3745563422375817)
+
+#### Notes
+
+- Work Speaks for itself? NAh - You need to communicate!!!
+    - What the second side needs to hear to want something?
+**You are only as good as what you can communicate!**
+
+##### PRIME - HOW TO SPEEK
+
+P.R.I.M.E.
+1. P - Pause: To accent, to get comfortable with silence.
+1. R - Rate Of Speech: Slow for accent, attention / Default for everything else / Fast for? Do not be in default speed.
+1. I - INTENSITY: Volume and Energy. Voice and gestures.
+1. M - Melody: Rhythym and variety + **pitch**??
+1. E - Emotions - sounds and mimics
+
+Znaleźć metaforę na przemówienia.
+
+How to train?
+One at the time - best to work on something that we really don't like.
+Record with Camera.
+
+##### Shaping the Communication
+
+There is no fast thinking and slow thinking - first person uses frameworks.
+
+Frameworks:
+- Create framework on the spot
+- **P.R.E.P.**
+    - Point
+    - Reason
+    - Example
+    - Point (Again)
+- **CePeBE**
+    - Context
+    - Problem
+    - Big Idea
+    - Elaboration
+
+- You can either pull person on your level
+- Or go onto their level
+
+Cycle:
+learn -> practice (prompt feedback) -> master when to use them? -> AGAIN
+[Dreyfus Model](https://en.wikipedia.org/wiki/Dreyfus_model_of_skill_acquisition)
+
+Books:
+- Everyday Business Storytelling
+- Presentation Zen - What make an engaging presentation
+- Dapolito's Course :33 
+
 ### Mój Modus Operandi
 
 - Kocham